ホテルナンカイ倉敷は、お客様に対して、快適な施設と食事、
信頼される確かなサービスを提供します。
社会貢献に取り組み、地域とともに活性化、共存を目指します。
また、顧客サービスの向上は従業員満足度の向上なくしては
実現できないと捉え、やりがいのある職場づくりに努めます。
私たちは、持続可能な開発目標(SDGs)に
全社的に取り組んでまいります。
環境への取り組み
館内照明のLED化の推進 |
パブリックスペース(100%)と、客室(100%)においてLED化を実施しています。 |
館内の節水の推進 |
約5割のホテルのユニットバスに節水シャワーを導入しています。 |
食事のフルサービスの導入 |
バイキング形式ではなく、朝食は前日予約とし一人ずつテーブルに運ぶことにより食品ロスがほぼゼロになるようにしています。 |
客室トイレのCO2削減の励行 |
暖房便座の蓋を閉じていただく事を励行する事で、約10%の省エネルギー(CO2削減)を務めています。 |
安心・安全への取り組み
新型コロナウイルス感染症拡大防止対策 |
ホテルナンカイ倉敷では、新型コロナウイルス感染症に対しお客様と従業員の安全を第一に考え様々な取り組みを行っています。 |
HACCPに沿った衛生管理 |
2021年6月1日よりHACCPに沿った衛生管理を本格導入しています。 |
定期的な防災訓練の実施 |
年に一度消防訓練を実施しています。 |
地域との共生
地域との連携 |
企業と社会的価値創造の結びつきの強化や、地産地消、生産者との連携に取り組んでいます。 |
避難施設として使用 |
大規模地震が発生した場合に、一時避難施設として、当施設を使用することを市との間で協定を結んでいます。 |
働きやすい職場づくり
ワークライフバランスの実現 |
働き方改革の推進、残業及び休日出勤のゼロを目標にしています。 |
女性活躍の推進 |
全従業員の男女比率を男性20%、女性80%でジェンダー平等を推進しています。 |
従業員への取り組み |
職場ポリシーの浸透や、社内研修などに取り組んでいます。 |
社内表彰制度の実施 |
お客様満足度の向上に尽力した社員に向けて社内表彰制度(Good Job、永年勤続)を実施しています。 |